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西藏TPM咨询服务项目

来源/作者: TPM咨询服务中心 丨 发布时间:2017-03-31 丨 浏览次数:

   西藏TPM咨询背景:

 

  西藏TPM咨询背景:西藏的草地、森林、水能、矿产、地热等自然资源十分丰富。但受交通、能源、技术等方面的限制,西藏的矿产资源的开发利用很不充分。劳动力素质偏低,企业安排不合理,导致资源浪费,亟待解决企业的结构管理,让资源得到充分的利用。

 

  西藏TPM咨询导入理由:

 

  TPM并没有什么特别之处,但经验告诉我们,只要长期坚持实行TPM,展现在我们面前的将是整洁明亮的生产车间及良好的企业效益。车间现场的清洁宛如客厅一样的“客厅工厂”就会出现在我们面前。在企业管理中,设备管理是企业生产经营的基础,是企业产品质量的保证,是提高企业效益的重要途径,是搞好安全生产和环境保护的前提,是企业长远发展的重要条件。作为现代设备管理的优秀代表TPM,对提高企业的整体素质,促进企业的不断发展,起着十分重要的作用。

 

        以下是西藏TPM咨询解决方案敬请参考,实际解决方案,将结合贵司具体需求与行业特色而量身定制。

  
  西藏TPM咨询企业    

   西藏TPM咨询基本信息:

  
  项目名称:西藏TPM咨询管理;
  
  辅导时间:6个月以上驻厂辅导;
  
  辅导方式:诊断+培训+指导+评价+持续提升;
  
  适合企业:制造业、服务业、政府机关;
  
  服务重点:骨干队伍培训;侧重于辅导效果转化;侧重于机制体系固化。
  
  西藏TPM咨询辅导效果:
  
  1)为西藏TPM咨询企业建立全系统的检维修系统,实现以生产为中心的预防性维修方式,降低维修费用;
  
  2)为西藏TPM咨询企业规范作业现场,以6S为基础,进一步完善基础管理,建立问题反馈与响应的全目视化管理系统;
  
  3)为西藏TPM咨询企业全面提升工厂0EE水平,改善瓶颈工序与瓶颈设备,提高设备的可动率,在不增加固定资产和人员投入的前提下,提高生产计划完成率;
  
  4)为西藏TPM咨询企业营造一种全员参与的OEE改善的文化与氛围,建立一点课和合理化提案建议制度,引导企业由经验型向学习型和创新型组织的转变;
  
  5)为西藏TPM咨询企业树立企业标杆:使贵公司的现场成为本行业内的标杆现场、打造令人感动的现场;
  
  6)为西藏TPM咨询企业打好一个基础:实施设备改善过程中,以精益生产为方向,规范设备操作,规范设备。
 
         西藏TPM咨询  
        
  西藏TPM新益为咨询顾问辅导流程:
  
  第一步:《前期沟通》  首先由意向企业填写《基本情况调查表》。然后TPM新益为咨询根据所填内容,确定前往诊断的内容和顾问师,并与企业签订诊断协议。
  
  第二步:《诊断实施》  TPM新益为精益管理顾问师前往企业进行调研,查找经营和管理中存在的典型问题和问题点,评估改善的机会,提出今后改善的方向、原则、措施和步骤等。
  
  第三步:《商务谈判》  根据诊断报告,双方就未来改善方向、辅导内容、辅导时间以及辅导费用等进行协商确认。
  
  第四步:《协议签署》  TPM新益为精益管理顾问本着帮助企业解决实际问题,改善企业经营管理和实现企业经济效益最大化的原则,双方达成一致意见后,签署精益管理咨询协议。
  
  第五步:《项目实施》  TPM新益为精益管理顾问师驻厂辅导从双方商定的启动日开始。通常顾问师每月驻厂一次,每次驻厂前会提供《辅导日程安排表》。
  
  第六步:《项目总结》  TPM新益为咨询将对每一个阶段的辅导及其成果进行全面系统的总结,并对企业下一步的精益改善工作进行科学规划。
 
      西藏TPM咨询推进内容:
 
  一、TPM活动内涵
  1、整个生产系统效率极限化
  构筑零损耗的管理体制
  企业所有部门
  企业所有人员
  现场自主活动
 
  2、TPM三大管理思想
  预防哲学
  零化目标
  全员参与
 
  3、TPM八大支柱(内容)
  焦点改善
  自主保全
  专业保全
  初期改善
  质量保全
  环境改善
  事务改善
  人才培养
 
  4、TPM两大基础
  不间断的小集团活动
  彻底的5S管理
 
  5、八大支柱活动意义
  打破传统业务分工局限壁垒
  改善部门间协调与配合
  组织跨部门变革和改善
 
  6、TPM三大活动形式
  以员工为中心的提案改善活动
  以现场为中心的自主管理活动
  以效益为中心的焦点改善活动
 
  二、如何实现现场自主管理
  (一)自主管理活动概要
  1、何谓“自主管理活动”
  自己的设备自己维护
  自己的工厂自己管理
 
  2、自主管理活动三要素
  自主管理意识
  自主管理技能
  自主参与
  自主管理=意识 X 技能 X 参与
 
  3、为什麽需要自主管理活动
  打破分工局限
  二次谋职需要
  消除微缺陷需要
 
  4、微缺陷成长与倍增法则
  微缺陷:程度上似是而非,似有非有。对结果影响极其微小
  微缺陷可以成长为重大缺陷,甚至灾害
  专家统计:300个微缺陷一定会酿成 29个事故隐患;29个事故隐患一定会产生一个重大事故、甚至灾害
  减少、杜绝微缺陷
 
  5、自主管理活动积极意义
  提升员工改善意识能力
  消除微缺陷防患于未然
  建设卓越管理现场
  改善部门间的关系
 
  6、自主管理活动5步骤
  第一步:初期清扫
  第二步:发生源和难点问题对策
  第三步:总点检
  第四步:提高点检效率
  第五步:自主管理体制建立
 
  (二)推进自主管理活动准备
  1、推进组织建立
  对自主管理活动认识深刻的人
  设备管理方面专业人员
  相关部门负责人
  专兼职均可
 
  2、自主管理知识基础教育
  自主管理活动推进概要
  自主管理活动推进方法
  目视管理概要
  目视管理要领
  5S活动基础
 
  3、自主管理活动方针拟订
  目标水平承诺
  依据工作性质
  依据工作特点
  积极文宣展示
  务求员工熟知
 
  4、自主管理活动应注意问题
  制度化问题
  成果总结展示
  自主实施问题
 
  西藏TPM咨询常用的三大工具:
 
  1、一点课(OPL)
  1.一点课是什么?
  One Point Lesson
  One: 一
  Point:点
  Lesson:课程
 
  2. OPL的内容:基础知识
  Know-how实践和方法的核心信息。
  如设备维护中的过滤器更换、简单维修工作、设备清洁和点检安全常识。
  基本操作常识
  基本原理和结构
  质量缺陷
  工具使用方法
 
  3.OPL的内容:改善案例
  描述改善中的关键方法和要点
  改善的想法、方法、过程、技巧
  改善的成果和作用
  改善的经验和教训
 
  4. OPL的内容:问题
  经常重复的问题
  发现问题、查找原因、解决方法
  关键的调整技巧
  避免再发生的方法
 
  5. OPL的优点
  更好的传递知识,分享经验,每一个OPL都是公司的财富。
  加深员工对工作的理解,引导员工自己去发现和挖掘一点课的内容。
 
  6. OPL实施方法
  不拘形式,手写亦可
  实施地点
  选择在车间或者生产操作现场;
  靠近车间的培训室;
  OPL编号、分类汇总和现场展示,以备员工随时查阅。
  实施时间
  开班前、班后、班中;
  设备计划外停机时;
  问题出现后的第一时间用OPL进行培训。
 
  2、一点改善
  1.摈弃陈旧观念。
  有强烈的改善意愿。从否定现有的做法开始。要相信员工的智慧,那是座金山!
 
  2.不要借口,不求完美,立即行动
  改善不要期待得满分。哪怕只得10分也要去做,就会产生创新的思想。
  期望找到完美的改进方案,却不行动是徒劳的。
 
  3.不要怕花钱,不要乱花钱
  关键是否值得,这笔帐很容易算。
  不要以需要花钱为借口而不作为。
  发挥大家的智慧,争取少花钱或不花钱解决问题,这是改善的高境界。
 
  4.如果你觉得没什么可以改善的了,问5次“为什么”
  努力对问题的真正原因进行改善,从根本上解决问题!
 
  5.全员参与
  众人拾柴火焰高
  三个臭皮匠抵个诸葛亮
 
  6.内容不限,方式灵活
  跨部门,跨岗位;设备不良点,操作规范,管理方式等。书面的口头的,简单的复杂的都行。
 
  7.改善永无止境,以现在为起点。
 
  3、小组活动
  让一线员工广泛参与的活动
  将发现的问题做一点改善
  将总结的经验和方法做一点课推广
  小组活动的内容:
  设备问题——故障、漏油、困难点的解决方案
  生产线每一次的维护保养和不良点改善
  有关产品质量的任何问题
  安全
  工艺
 
  西藏TPM咨询辅导方式:
  
  顾问师到厂指导【问题诊断、方案系统推行、现场指导】
  
  专家组远程服务【方案设计、管理疑难解答、前期准备】
  
  客户中心服务【客户联络、服务质量反馈、专家调配】
  
  西藏TPM咨询辅导特色:
  
  特色1:为企业培养能长期维持TPM的骨干;
  
  特色2:改造员工的工作习惯,端正员工的工作态度,提升员工素养;
  
  特色3:系统、专业指导TPM,而且对精益生产和设备管理打下基础;
  
  特色4:专家小组集体智慧。
 
  西藏TPM咨询常见问题与对策:
 
  1.设备更新一般有几种方式?
  设备更新一般有两种方式:
  1) 原型更新。即用相同型号的新设备把使用多年、大修多次、再修复已不经济的旧设备更换下来。这种更新又称为设备更换。这种方式适宜在能够满足工艺要求、暂无新型号可替换、或市场上一时买不到新型号设备的情况下采用。
  2) 技术更新。即选用技术先进、性能好、效率高、耗能少的设备,替换技术性能落后又无修复、改造价值的老设备,这是更新的主要方式。
 
  2.设备磨损有几种形式?
  设备的磨损一般有两种形式——有形磨损和无菜磨损。根据设备损耗情况,可采取设备更新或改造的不同方式进行补偿。
  (1)设备的有形磨损也称为物质磨损,是设备在使用或闲置过程中,由于力或自然力的作用,使设备实体产生磨损和损耗而形成的;
  (2)设备的无形磨损也称为精神磨损,是由于科学进步而不断出现性能更完善、生产效率更高的设备,使原有设备的价值贬低而形成的。
 
  3.如何正确处理设备更新改造与修理的关系?
  设备更新改造以改善和提高设备技术性能为目的。设备修理以保持和恢复设备完好技术状态为目的。补偿设备的磨损是设备更新改造与修理的共同目标。从技术发展观点看问题,设备更新改造发展了先进的生产力,设备修理只是恢复了生产力。要按照设备综合管理的观点,对设备磨损选择经济合理的补偿方式。
  设备修理,特别是设备大修是恢复设备精度性能、维持简单再生产的有效措施,这是企业补偿设备有形磨损的主要方法。因此,企业必须坚持设备的检修制度,保持设备良好的技术状态,为企业生产经营服务。
  设备修理无法补偿由于技术进步引起的设备无形磨损。由于产品结构的调整,产品质量的提高,原有设备性能适应不了生产发展的需要,因此,在设备检修中要坚持修改结合的原则,特别是结合设备大修进行设备发行这样,不仅可以补偿设备的有形磨损,而且可以达到改善、提高和扩大原有设备功能,收到投资少、周期短、见效快的效果。对于那些难于修复或虽能修复、改造但经济上不合理的设备,应及时更新。
 
  为什么选择TPM新益为顾问来协助实施TPM管理:
  
  ■丰富精益管理背景的实战专家团队
  
  公司倾注精力打造一支专职精益管理培训师与精益管理咨询师队伍,拥有一批优秀的具有专业水准的优秀顾问师。他们中的绝大多数经历过世界500强企业实战管理的磨练和作为顾问师的专业训练,有创新意识和能力。因为专业的优势,所以我们真正有实力为企业解决实际问题。并且快速得到客户的认同和信赖
  
  ■紧贴精益管理研发培训咨询体系
  
  我们在实务咨询与培训活动过程中,广泛深入接触各种类型企业,每天面对各种各样实际问题,这些来自一线的案例与素材,是我们研发课程的基础。我们非常重视课程研发工作,与时俱进,针对精益管理发展当中出现的新问题及新情况,及时转变我们的课题研究方向,确保所研发的课程具有前瞻性和现实性。
  
  ■成熟实用的精益管理实施方法
  
  我们有在外资企业、国内企业成功实施的经验,并总结了成熟的实施方法,能帮助您发现并掌握实施过程中的关键因素。
  
  我们将精益方法与持续改善的系统相结合,切实提高企业的价值。
  
  我们的方法让企业的员工感觉不是压力,而是快乐。
  
  快速见效,使每个参与的员工信心倍增。看得见的效益,使企业管理者的信心倍增。
  
  ■专注于精益管理的实务咨询与培训
  
  TPM新益为定位为企业提供针对性精益管理实务培训课程和实务咨询项目,多年实践当中逐渐形成了自己的鲜明特色。因为长期致力于企业精益管理,所以我们积累大量工厂精益管理案例和精益运营管理实战经验。
  
  ■丰富的制造型企业案例库
  
  十年的培训与咨询实践工作,我们积累了大量案例材料,建立起图文并茂的工厂管理案例库,这些来自各行各业的企业案例素材,是全体培训师与咨询师的智慧结晶,是我们进行实务培训与咨询的智慧宝库。丰富的企业实战案例使我们为企业提供的培训与咨询方案更具有针对性和实操性。丰富的经典案例材料,使我们的解决方案更有可操作和实务性。
  
  ■免费提供精益诊断和后续精益管理持续提升
  
  我们将在辅导后提供不同周期的免费诊断并提供详细诊断报告,以期企业能够不断自主提升。 

 



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