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TPM与6s管理

来源/作者： TPM咨询服务中心丨发布时间：2017-11-27 丨浏览次数：

　　6S管理就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、自检（SELF-CRITICISM ）六个项目，因均以“S”开头，简称6S。

　　6S起源于日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的卖场环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质：革除马虎之心，养成凡事认真的习惯（认认真真地对待工作中的每一件“小事”、每一个细节。），养成遵守规定的习惯，养成自觉维护卖场环境整洁明了的良好习惯，养成文明礼貌的习惯。

　　6S管理的6大效用

　　6个S：Sales、saving、safety、standardization、satisfaction、self-advancement

　　6S是最佳推销员（Sales）

　　＊被顾客称赞为干净整洁的企业、对这样的企业有信心，乐于购物并口碑相传

6S管理

　　＊利于来客数的提升

　　6S是节约家（Saving）

　　＊降低很多不必要的空间的占用，减少顾客“寻找”的浪费，利于客单价的提升

　　＊提高商品效率和工作效率

　　6S对安全有保障（Safety）

　　＊宽广明亮，视野开阔的职场，一目了然

　　＊遵守陈列限制，不安全处一目了然

　　＊通道明确，不会造成杂乱情形而影响顾客购物的顺畅

　　6S是标准化的推动者（Standardization）

　　＊“3定、3要素”原则规范现场作业

　　＊大家都正确的按照规定执行任务

　　＊程序稳定，带来品质稳定，成本也安定

　　6S形成令人满意的职场（Satisfaction）

　　＊明亮、清洁的工作场所

　　＊员工动手做改善、有成就感

　　＊能造就现场全体人员进行改善的气氛

　　6S是员工自我发展的培养者（self-advancement）

　　＊大家都养成良好的习惯

　　＊不断的自我检讨，促进个人素质的不断提升

　　TPM管理咨询公司关于6S推行步骤

　　步骤一：建立6S推行机构，成立推行小组

　　1、公司生产经理及总经办主任是6.S推进小组负责人。

　　2、总经办是归口管理部门，主持日常工作。

　　3、公司各部门（或车间）必须指派一位员工为现场管理（联络）员。

　　4、各部门领导是本部门6.S推进的第一责任人。

　　步骤二：推进方针、目标及口号

　　6S管理方针：规范、保持、自律、提高

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